5 conflitos de interesse com profissionais do mercado financeiro

O assunto de hoje é sobre conflitos de interesse com profissionais do mercado financeiro que você precisa ter cuidado na hora de investir, tanto em bancos quanto em corretoras. Isso não quer dizer que todos esses profissionais agem de má fé, mas devemos ter cuidado e questioná-los melhor no momento em que oferecem algum tipo de investimento. O melhor é sempre você estudar e saber detalhes para não ser enganado.

Vou citar 5 possíveis conflitos:

1. Gerentes Bancários 

Possuem metas claras de distribuição de produtos financeiros para vender aos seus clientes. O ruim é que, muitas vezes, esses produtos não são muito vantajosos para os investidores.

 2. Assessores de Investimento 

São os profissionais vinculados a alguma corretora específica e a sua remuneração advém de uma parte do custo que o cliente tem ao investir. Para cada tipo de ativo existe uma diferente remuneração, o que significa que um assessor menos honesto pode tender a escolher o melhor produto para o seu bolso e não para o bolso do investidor.

3. Analistas de Investimento 

São os profissionais credenciados para escrever relatórios de investimentos indicando a compra e venda de ativos. Para eles, o ideal é vender a maior quantidade de relatórios para a maior quantidade de clientes. Porém, essa lógica pode acabar motivando os analistas a utilizarem linguagens e padrões que incentivam o investimento imediatista.

4. Consultores de investimento 

É o profissional que cobra para prestar uma consultoria. Embora seja errado, alguns consultores menos honestos podem recomendar que a compra e venda de ativos sejam realizadas por meio de uma assessoria específica - parceira do consultor. Assim, ele acaba recebendo uma porcentagem do que é investido através dessa indicação,

5. Gestores de investimento 

Um dos maiores interesses dos gestores é trazer cada vez mais clientes para a sua gestão. Quanto maior o patrimônio gerido, maior será a sua remuneração. Todavia, visando ganhar mais, alguns gestores podem acabar se arriscando demais para serem remunerados com uma maior taxa de performance.